Dicas para conduzir uma entrevista de estágio de sucesso

A Super Estágios realiza uma triagem inicial para assegurar que o novo estagiário possua o perfil ideal para as atividades, além das qualificações necessárias para exercer as tarefas desejadas. No entanto, analisar o candidato durante a entrevista, desde os detalhes sobre seus conhecimentos técnicos e teóricos até o seu comportamento, é muito importante. Por isso, é extremamente necessário que, além do entrevistado, o entrevistador também esteja preparado para garantir que a entrevista flua de uma maneira agradável e promissora.

Uma entrevista de sucesso também garante uma boa escolha de contratação. Assim, investir um pouco de tempo para planejar todas as etapas e definir o que deve e o que não deve ser dito é essencial. É preciso selecionar as perguntas certas, e fazer uma análise da cultura organizacional e do histórico de colaboradores antes de entrevistar um novo candidato.

A Super Estágios preparou algumas dicas para ajudar as empresas a conduzir uma entrevista de estágio com sucesso! Confira:

Hora da preparação

Antes da realização da entrevista em si, é necessário que o entrevistador se prepare para receber o entrevistado. Analisar o currículo do candidato escolhido para entrevista é algo indispensável, pois assim se tem acesso a um banco de informações sobre o estudante e, com isso, é possível ter uma ideia melhor do que perguntar e de algum ponto que precisa ser esclarecido.

A preparação das perguntas também é algo necessário e que demanda atenção. É preferível que se faça perguntas objetivas e que não sejam nem muito curtas nem muito longas. As perguntas muito curtas podem ter respostas como um simples “sim” ou “não”. Já as muito longas podem confundir o candidato que pode acabar dando uma resposta que talvez não era a esperada.

Além disso, a escolha do local de realização da entrevista também deve ser levado em conta. Um espaço livre de distrações é essencial, pois dessa forma tanto o candidato quanto o entrevistador se sentirão mais confortáveis. Esse é um tópico muito importante para garantir a fluidez da entrevista.

A entrevista

Ao iniciar, o entrevistador deve dar uma breve apresentação sobre a empresa e detalhar com clareza as atividades que o novo estagiário irá exercer. Essa apresentação é muito importante, pois irá nortear o candidato quanto ao funcionamento da empresa e sobre como os colaboradores de sua área trabalham.

Durante a entrevista é importante que o entrevistador observe bastante a forma como o candidato responde as perguntas. A linguagem corporal, o tom de voz, o modo como ele usa as palavras, podem ser fatores fundamentais para a escolha do novo estagiário.

Caso necessário, se aprofunde em algumas questões mais relevantes. Isso serve para conhecer melhor o candidato, principalmente os que já despertaram algum interesse especial. Sempre anote observações sobre o estudante e sua personalidade para tornar o processo de decisão mais fácil.

Conclusão

Para finalizar uma boa entrevista, o entrevistador deve perguntar ao candidato se ele tem alguma dúvida ou questionamento sobre a vaga ou sobre a empresa. Assim, é possível avaliar se ele realmente prestou atenção em tudo o que foi dito durante a entrevista e garantir que não haja dúvida.

Uma questão que também é muito importante é o feedback, pois pode agregar muito ao estudante para que entenda um pouco mais sobre seu perfil profissional e se atente às questões que precisa melhorar.

Por fim, agradeça ao candidato pela participação no processo informe uma data prevista para a divulgação do resultado.

Com essas dicas é possível criar uma atmosfera leve e agradável durante a entrevista.

Aproveitamos para lembrar que essas dicas também se encaixam para as entrevistas online que estão ocorrendo com mais frequência durante a pandemia!