Ao entrar no ensino médio, a maior preocupação dos jovens se torna: “qual carreira seguir quando finalizar a escola?” Muitos já sabem, desde cedo, em qual profissão pretendem se desenvolver, mas outros sofrem ao tentar decidir qual caminho tomar após a formatura.

Porém, conhecer a própria personalidade pode facilitar nessa decisão. Afinal, a personalidade é um fator determinante para diversos aspectos nas vidas dos indivíduos. É por conta dela, por exemplo, que as pessoas conseguem lidar melhor com certas situações do que com outras.

No que diz respeito a carreira, as características pessoais e psicológicas também podem influenciar fortemente na jornada. Aliás, é por meio dos padrões de pensamento e ações que torna possível uma pessoa se adaptar ou não em algum cenário, inclusive em uma profissão.

Diante do mundo virtual em que estamos vivendo, buscar conhecer a própria personalidade está cada vez mais fácil, pois são diversos os testes disponíveis na internet para orientar aqueles que desejam conhecer melhor a si mesmos.

Um dos métodos mais usual e completo é a Tipologia de Myers-Biggs - MBTI(inclusive, muitas empresas usam esse teste para conhecer os perfis das pessoas que pretendem contratar).

O MBTI foi criado em 1943 por duas psicólogas, Isabel Briggs Myers e sua mãe, Katharina Cook Briggs. Durante anos, as psicólogas estudaram os tipos psicológicos do psicanalista Carl Gustav Jung, com o objetivo de desenvolver uma metodologia para ajudar as pessoas a compreenderem a si próprias. Além disso, com a Tipologia de Myers- Briggs desenvolvida, elas conseguiram demonstrar que as diferenças entre as pessoas são positivas e complementares.

Segundo a Tipologia de Myers- Biggs, existem 16 personalidades que são compostas por combinações de quatro padrões de comportamentos, sendo eles:

- Extroversão (E) ou Introversão (I)

- Sensação (S) ou Intuição ( N )

- Pensamento (T) ou Sentimento (F)

- Julgamento (J) ou Percepção (P)

Desta forma, ao responder um formulário online sobre suas preferências e hábitos, um relatório sobre a sua personalidade é concluído.

O relatório, por sua vez, é o que ajudará aqueles que desejam entender em qual profissão podem se encaixar melhor, uma vez que ele traz um resumo de resultados, incluindo o estilo de trabalho, sequência de preferência e método de solucionar problemas.

É a partir das tendências de adaptação de cada personalidade que surgirá a motivação e estado de ânimo para certas profissões e para outras não. De mesmo modo, o rendimento no trabalho é fortemente influenciado pela combinação entre personalidade e profissão. Portanto, o autoconhecimento pode ser fundamental para decidir ou achar a carreira ideal para se seguir!